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中铝集团（第 一、二期）班组长综合管理技能培训比武 在公司成功举办

为全面提升班组长的综合管理技能水平，增强班组长安全生产标准化管理能力，积极备赛 中国铜业杯 全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，6月17日至22日，潜水电泵由中铝集团主办，中铝大学河南分校承办，有色金属工业人才中心协办的2019年中铝集团班组长综合管理技能培训比武（第 一、二期）在中国长城铝业有限公司和中铝矿业有限公司成功举办。

来自中铝集团各实体企业的155名班组长分别参加了两期培训比武。

17日，培训比武隆重开班。有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，中铝集团工会副主席乔桂玲，以及来自中铝集团40家企业的班组长和班组长建设管理人员近200人参加了开班仪式。

开班仪式上，受公司领导王小平委托，中铝大学河南分校副校长作了欢迎致辞，并代表中铝大学河南分校对参加培训学员提出了要求。

乔桂玲指出，集团工会希望各位班组长要珍惜此次难得的培训机会，通过培训学习，全面掌握集团安全生产有关规章制度和管理工具，切实提高班组安适配器全生产标准化水平。她要求学员，一是带着问题学，带着问题滤清器比，切实检验和提高个人综合管理技能水平。二是要学会新方法，赛出新水平，掌握科学管理工具，解决班组管理短板。三是要学会如何学，提高执行力，不断巩固提升个人能力，带动班组全员打赢三大攻坚战。

谢承杰指出，班组长是企业生产一线的骨干，是现场*直接的济南试金冬季澳门游管理者。企业要实现高质量发展目标，离不较上年增长9.9%开高素质班组长的共同努力。他要求，一要珍惜学习机会，遵守学习纪律，争取学有所获、学有所悟。二要集中精力，认真学习，仔细体会，取长补短。三要结合实际，力求实效。四要学以致用，指导工作，不断提升本单位班组长的综合管理技能。

此次培训比武分为理论知识考核、班前会、现场实操考核、班后会和文案考核，其中现场实操考核共设置了A、B、C、D、E五个赛项。参加培训比武的155名学员通过抽签随机组成了31支队伍。

为确保此次培训比武顺利进行，保证裁判员和学员们的安全，17日晚上，承办单位长城铝业和中铝矿业分别对大家进行了安全警示教育和入厂安全告知。在4天的培训中，由有色金属工业人才中心特邀的四位资深专家针对如何提升班组长管理能力，详细讲解了管好自己和团队、班组生产管理综合训练、比武技术文件解读等内容。培训结束后，举行了理论知识和文中国可以创造1个崭新的生物材料产业案撰写考核。

21日至22日，学员们分别在中铝矿业热电厂和氧化铝厂进行了现场实除要素资源优势外操考核。按照要求，每组学员在召开完班前会后，参加了设备维保sop制定、现场危害识别与分析、现场定置管理、现场检修高空作业或意外应急处置和设备运行业绩改善等五个赛项的考核，并在班后会进行了总结。五个赛项充分融合了团队领导力、专业能力、团队默契程度等多重考核，整个比武过程，每一个选手都有一次担任队长的机会，既展示了个人领导力和专业能力，又锻炼了团队的相互协作支持意识。

在培训比武期间，按照中铝集团要求，经过裁判长严谨评判，本次两期培训共选出了20项优 秀班组管理法进行了发布，评出了*佳表现、*佳形象、*佳创意、*有活力和*有特色五个奖项，并为获奖者颁发了奖品和证书。

22日晚，组委会在长城铝业银都宾馆召开了技术点评会。会上，裁判员们分别对赛程中每个环节班组长的表现进行了分析、总结和点评。有色金属工业人才中心为每位学员颁发了结业证书。

据悉，在第 一、二期培训比武后，中铝集团还将在贵州和云南举办三至六期培训比武，六期培训比武全部结束后，中铝集团将统一对在比武中表现突出的学员进行表彰。